Um fato que não pode ser negado é que a pandemia da covid-19 mudou a rotina de muitas pessoas ao redor do mundo. Áreas da vida a exemplo da educação, saúde e trabalho foram diretamente afetadas pela pandemia. Contudo, no que tange a área profissional aqui no Brasil uma modalidade que ganhou ainda mais destaque foi o trabalho remoto.

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2022 na Bahia cerca de 430 mil pessoas trabalhavam de forma remota, ou seja, fora do local habitual, desse total, 319 mil atuavam com teletrabalho. Computadores, tablets, telefones fixos ou smartphones eram as principais ferramentas de trabalho. 9 em cada 10 pessoas trabalhavam em casa. Dentre as unidades federativas, a Bahia ocupou o 6⁰ lugar no ranking de estado que tinha maior número de trabalhadores remotos.

Referente a jornada semanal, os profissionais remotos trabalhavam mais do que as demais pessoas ocupadas. Por outro lado, tinham um rendimento mais significativo. Os teletrabalhadores recebiam 2,4 vezes mais que a média de todos os demais trabalhadores. Em 2022 os profissionais remotos ganhavam em média R$4.201 em comparação às demais pessoas que recebiam cerca de R$1.731.

O professor e advogado, Bruno Marback explica que no que refere a algum tipo de auxílio por uso de equipamentos pessoais para o trabalho, deve ser feito um acordo entre empregado e empregador. Além disso, Marback pontua a diferença entre trabalho remoto por produção e por jornada.

“O trabalho remoto de uma forma geral é a prestação de serviço fora das dependências do empregador com a utilização de tecnologia de comunicação e informação, que por sua natureza não se configura como trabalho externo. Todo o trabalho remoto por jornada terá todos os direitos trabalhistas. Já o trabalhador remoto por produção ou tarefa, ele não terá direito ao controle de jornada, ou seja, ele não terá direito a horas extraordinárias, ao intervalo intrajornada e nem interjornada. Fora isso, todos os direitos trabalhistas”, disse.

De acordo com o IBGE, a jornada semanal dos teletrabalhadores baianos foi de 38,1 horas, frente a 37,3 horas da população ocupada em geral, no estado. No que tange ao rendimento, em 2022 os profissionais remotos ganhavam em média R$4.201 em comparação aos demais trabalhadores (R$1.731). Mesmo com grande parte das empresas retornando as atividades para o formato presencial, o trabalho remoto ainda traz muitas vantagens e desvantagens para ambos os lados, empregador e trabalhador.

*Dentre as desvantagens do teletrabalho eu citaria a dificuldade da separação da vida pessoal com a profissional, a falta de disciplina que o teletrabalho pode gerar. Além disso, quando o empregador decide que o empregado volte do regime de teletrabalho para o regime presencial, há uma dificuldade em readaptação ao ambiente corporativo. Já as vantagens do teletrabalho são as reduções das despesas, a autonomia e tranquilidade e a liberdade de horário”, pontuou Bruno Marback.