O fim do ano está se aproximando e com ele a grande demanda nas indústrias e empresas em todo o país. Ao unir a necessidade da empresa em ter mais mão de obra com a disponibilidade de trabalhar do candidato, são criadas inúmeras vagas temporárias. Diante disso, quem precisa de um emprego, mesmo que seja por pouco tempo, precisa estar preparado, pois a época de trabalho temporáriojá está aberta.

Segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), de outubro a dezembro cerca de 470 mil vagas temporárias devem ser ofertadas em todo o país. Esse número representa um aumento de 5% em comparação ao mesmo período no ano anterior. De acordo com o Sindicato dos Lojistas da Bahia (Sindilojas-Ba), este ano 5 mil vagas serão ofertadas no estado. A projeção foi metade da prevista no ano passado, porém continua sendo um quantitativo considerável.

Funções a exemplo de repositor, caixa, distribuidor e vendedor são as previstas pela instituição. Já de acordo com a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), os segmentos econômicos que mais devem abrir vagas em todo o país são: comércio (173.903), hospedagem e restaurantes (63.418) e transportes (17.023).

O presidente da Asserttem, Marcos de Abreu explica como as empresas encaram a importância do trabalho temporário. “Essa modalidade equaciona três cenários: a incerteza quanto ao tempo que será necessário manter essa contratação; a emergência, porque é uma forma rápida e eficaz de contratar pessoal e assim não perder a oportunidade de atender as demandas do mercado; e a flexibilidade no prazo contratual”, frisou.

O período sazonal, no caso, as datas comemorativas que movimentam bastante a economia é um forte aliado para que a empresa possa completar o quadro de funcionários, atendendo assim a demanda e sem muitos custos adicionais. Com isso, datas comerciais a exemplo da Black Friday, dão um forte impulso para que os e-commerces já iniciem as contratações temporárias no setor de serviços e de logística.

Mesmo com a disponibilidade para iniciar um emprego, não é somente esse pré-requisito que fará com que o candidato já consiga a vaga. Existem alguns fatores que diminuem as chances de ter a carteira assinada, mesmo que por um curto período. A mentora e consultora em Recursos Humanos, Anatalia Reis fala sobre o que pode fazer com que o candidato não alcance a vaga ou não continue no emprego. Além disso, ela também dá dicas de como tornar o trabalho, inicialmente temporário, em efetivado.

“Falta de comprometimento com os horários, não colaborar com a equipe e mal comportamento são fatoresque fazem com que o colaborador não seja efetivado. Por outro lado, para quem pretende que aquela vaga dure ainda mais é preciso estar sempre disposto a aprender e a colaborar, ser compromissado com as atividades e horários e principalmente ser proativo”, ressaltou.