Os resultados variam entre 5% e 20% de incremento no lucro a partir da implementação de políticas para mulheres e que a coloquem em posição de destaque.

Para utilizada a ferramenta, chamada de Equilucro, é preciso fornecer dados como nome da empresa, setor da economia, percentual de mulheres líderes, de homens líderes e lucro anual.

Os cálculos são feitos com base em um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT), publicado em 2019. Para fazer o cálculo clique aqui.

Resultados positivos

Dois terços das empresas pesquisadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) concordam que iniciativas de equidade e diversidade melhoram os resultados comerciais. Veja os resultados:

• Perto de 75% das companhias que promoveram a diversidade relataram aumento de lucro entre 5% e 20%;

• Aumento da lucratividade e produtividade em 63%;

• Maior capacidade de atrair e reter talentos em 60%;

• Maior criatividade, inovação e abertura em 59%;

• Melhoria da reputação da empresa em 58%;

• Melhor capacidade de avaliar o interesse e a demanda do consumidor em 38%.

• Quando os conselhos administrativos têm equilíbrio de gênero, as empresas têm quase 20% mais chances de ter melhores resultados de negócios.